“三送三問三促”是高新區結合自身實際,開展教育實踐活動的“自選動作”,是指為非公企業送文件、送要求、送辦法;問訴求、問需要、問建議;促組建、促學習、促覆蓋。
  本報4月13日訊(記者 祝蕾)“我們生產車間不夠,二期廠房的規劃許可證好幾個月還沒辦下來,能不能幫著儘快解決?”“高新區軟件測試平臺全國領先,希望能建設一流的高分子半導體材料研發平臺,集聚更多企業,形成產業集群。”高新區教育實踐活動問計於企業,近日,邀請區內20多家重點企業負責人,現場給服務發展“挑刺”。
  會議一開始,高新區黨工委書記馬玉星開門見山:“這次座談會目的是想敞開門聽聽大家對高新區管理和發展的心裡話,請大家多提意見建議,多說實際困難,感謝管委會領導支持的好話、場面話不要說。”簡短幾句開場白後,和美華、誠創醫葯、齊魯乾細胞工程、星輝數控、晶正電子等20多家企業負責人暢所欲言,圍繞廠房建設、資金短缺、打造平臺、優化效率等提了幾十條意見建議。高新區主要負責同志逐條記下,並表示接下來馬上跟進落實解決問題。
  這次會議是高新區教育實踐活動的一項重要內容。作為全市經濟發展的重要板塊、對外開放的窗口和開發建設的前沿陣地,高新區在創新驅動、轉型發展中肩負著重要使命。為實現“發展水平更高、發展速度更快、發展亮點更多”的工作要求,高新區今年排出十大開工項目、十大竣工項目、十大在建項目,以解決實際問題為總抓手,深化落實領導包掛責任制,明確責任領導、責任部門、責任人,明確任務節點、進度要求,逐級建立健全以日保旬、以旬保月、以月保季、以季保年的目標控制體系,千方百計保投資、保質量、保工期。
  在高新區9442家企業中,民營經濟占很大比重,非公有制企業(簡稱非公企業)黨組織占所有黨組織的75%,非公企業黨員約占53%。而非公企業黨建工作相對薄弱,基層黨組織亟待加強。為此,高新區把服務企業、幫助企業作為教育實踐活動的重要內容,
  “請進來走下去”相結合,並抽調16名骨幹深入企業開展“三送三問三促”活動,努力打造“審批最少、程序最短、辦理最快、服務最好”的政務服務環境,全心全意為投資商和區內企業提供方便、快捷、優質、高效的服務。
  “三送三問三促”活動分三個服務組,在三大園區及有關部門抽調為企業服務有經驗的人員組成。服務對象涵蓋國家信息通信國際創新園、濟南高新技術創業服務中心、濟南綜合保稅區所管理服務的企業以及三大園區管理服務範圍以外的非公企業和高層次人才企業。主要活動內容有三項:一是對已成立黨組織的企業,把教育實踐活動相關文件、方案和要求送上門,指導推動活動深入開展。二是對沒有成立黨組織的非公企業,瞭解其黨員情況,對符合單獨成立黨組織的,指導幫助其儘快成立黨組織;對不符合單獨成立黨組織的,協調其黨員就近參加黨組織的教育實踐活動;對沒有成立群團組織的,督促其儘快成立,形成以黨建帶工建、團建,以工建、團建促黨建的工作機制。三是瞭解企業在建設發展過程中存在的問題或困難,征求企業對管委會及相關部門的意見建議,瞭解各級政策的貫徹落實情況,對今後如何更好地為企業服務提供基礎材料和信息。
  高新區要求,“三送三問三促”關鍵是切實深入基層,貫徹開門搞活動,承擔活動的各園區、各單位,不能關門學習、思考、討論,要沉下心走下去認真聽取基層企業和群眾的意見建議,深入研究如何聚焦作風建設、解決突出問題。服務人員要真正把各級精神送上門、把基層呼聲帶回來,切實解決制約非公企業發展的問題,用真情實意、真績實效讓企業理解支持,真正發揮黨組織促進企業發展的應有作用。  (原標題:高新區“三送三問三促”惠及企業)
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